倉本鐵工株式会社は、
ユースエール認定企業です。
ユースエール認定とは、厚生労働省が実施している制度で、若者の採用や育成に積極的で、働きやすい環境づくりに取り組んでいる企業を国が認定するものです。
若手社員の
離職率が低い
残業が少なく
有給休暇が
とりやすい
教育や研修、
キャリアアップに
力を入れている
安心して働ける環境づくり
外部講師による安全教育
安全訓練については、外部の教育機関を利用し、様々な取り組みをして安全意識の向上に努めています。
社内の安全の取組み
工具・道具は定期的に点検します。また、安全に関する勉強会を実施し、意識の向上を継続しています。
キャリアアップ支援
当社では、一級土木施工管理技士や電気工事士など、インフラを支えるために必要な国家資格を持つ社員が多数在籍しています。
資格取得にかかる費用は会社が負担し、講習や受験のサポート体制も整っています。
未経験からでも、一歩ずつキャリアアップしていける環境です。
本社工場での研修から
スタート！
入社後は、3ヶ月間工場で機械や工具の基礎知識や水力発電の仕組みを学んでいただきます。
徐々にできることから
任せていきます
研修が終わってからは、簡単な現場から作業を任せていきます。1年目は先輩社員のもとで現場経験を積んで、できることを増やしていきましょう。
現場代理人として
一つの現場を任せます
一つの現場を受け持つようになると、もう一人前！機械・溶接・電気・設計などの中から、自分に合った得意分野を見つけて、より深い知識や技術を磨きましょう。
資格取得支援
費用負担
講習支援
合格祝い
採用の流れ
新卒（高校卒業）向け
応募書類提出
各学校を通して応募していただき、面接の日程を決定します。
面接
基本的に対面での面接を予定しています。遠方の方にはオンラインでも対応可能です。
合否連絡
学校を通して合否の連絡をさせていただきます。
新卒（専門学校・短大・大学卒含む）・中途採用向け
お問い合わせ
お電話またはお問い合わせフォームから求人応募の旨をお伝えください。
書類選考
履歴書・職務経歴書を提出していただきます。
面接
基本的に対面での面接を予定しています。遠方の方にはオンラインでも対応可能です。
合否連絡
メールまたは電話にてご連絡させていただきます。
中途採用向け
募集要項
(水力発電に関する機会などのメンテナンス・製作)
(休憩:12:00~13:00)
病気積立特別休暇制度、永年勤続および各種表彰制度
(事業所カレンダーによる)
賞与:年2回～